12月20日，开创集团创投+生态尊享之旅启动，济南上云、烟台开创孵化器入驻企业及开创集团被投企业参观阿里巴巴王国根据地，从文化到管理，从团队到服务，沉浸体验、开拓眼界、促成合作，开创园区12名创业团队从看、听、学、做等四个方面与其他创业者互动、分享。

◆从马云经营理念中，理解传统企业在互联网时代转型的思路和方向
◆了解互联网发展趋势，弄清互联网企业在激烈的竞争中如何坎坷前行
观大势：“创业融资”主题大咖分享
晚上，创业融资的主题分享中，艾瑞资本合伙人吴畏老师，对企业中合伙人、员工的股权激励办法，融资股权架构设置、投资方对融资企业的估值算法、融资项目与投资赛道的匹配等问题，进行了详细的解读。
同时，对初次接触融资的企业给出合理化建议，注重本地化融资的渠道，例如找创业媒体报道，找中介机构对接，或是进驻当地的孵化机构，会有地方政府引导创业资金，联合孵化机构，从而帮助创业者。
找方法：周总致辞、“HR管理”主题大咖分享
开创集团董事长周伯虎一直致力于天使投资，打造生态平台，坚持抱团发展，集体发声理念，致力于带领孵化器内的企业走出去，为企业提供更大的发展平台，最后希望企业负责人更多参加平台和集团的活动。
原阿里、香飘飘等公司的人力资源管理，现脉脉联合创始人、首席人力官，高管凌隽先生就“初创企业人员招聘”、“性格匹配岗位”、“员工满意不等于敬业”、“企业福利激励员工方法”等人力管理做了详细解读。

1.HR体系要做CEO的翻译官，把CEO的理念化为员工更易接受的语言去传达；
2.应对巨婴心态要亲和、民主、倾听；
3.有效的人脉关系是基于信息透明与彼此信任；
4.招聘渠道不止于招聘渠道，人员推荐：相亲网招互联网技术大咖；专车司机到深夜的阿里门口拉阿里加班回家的人员；去抖音上招人……
5.初创企业，团队管理者要做好团队
6.初创企业、初建团队，要花50%以上的时间在人身上，有利于团队的稳定、成长。
促合作：企业路演及互动